Rekabet Kurulu, ilaç sektöründe faaliyet gösteren şirketlere yönelik emek piyasası uygulamalarını mercek altına aldığı soruşturmayı tamamladı. Kurul, çalışanlara ilişkin rekabeti sınırlayıcı uygulamalar tespit edilen 17 şirkete toplam 244,8 milyon TL idari para cezası uygulanmasına karar verdi.
Soruşturma kapsamında, bazı teşebbüslerin “çalışan ayartmama” anlaşmaları yoluyla birbirlerinin çalışanlarını istihdam etmemeyi taahhüt ettiği; bazı şirketlerin ise maaş ve yan haklara ilişkin geleceğe dönük rekabete duyarlı bilgileri paylaştığı belirlendi. Kurul, bu uygulamaların emek piyasasında rekabeti ihlal ettiğini vurguladı.
Karara göre, Adeka, Argis, Arven, Berko, Farmatek, Helba, İlko, Sanovel, Santa Farma ve Servier’in çalışan ayartmama anlaşması ve/veya uyumlu eylem içinde olduğu tespit edildi. Amgen, AstraZeneca, Merck, Novartis, Novo Nordisk, Pfizer ve Sanofi’nin ise çalışan maaşları ve yan hakları konusunda geleceğe dönük rekabete duyarlı bilgi değişiminde bulunduğu sonucuna ulaşıldı.
Rekabet Kurulu açıklamasında, çalışan ayartmama anlaşmalarının emek için rekabet eden teşebbüsler arasında doğrudan ya da dolaylı şekilde kurulabileceğine dikkat çekilerek, bu tür düzenlemelerin işgücü piyasasında ücretlerin ve çalışma koşullarının rekabetçi biçimde oluşmasını engellediği belirtildi. Aynı şekilde, maaş ve yan haklara dair stratejik bilgilerin paylaşılmasının da rekabeti bozucu etki yarattığı ifade edildi.
Kurulun kararı, emek piyasasına yönelik rekabet ihlallerinin de klasik ürün ve hizmet pazarları kadar sıkı denetlendiğini ortaya koyarken, şirketlere insan kaynakları uygulamalarında rekabet hukuku uyumunun önemini bir kez daha hatırlattı.