İKEA’nın en büyük perakende işletmecisi Ingka Group, organizasyon yapısını sadeleştirmek ve daha çevik bir perakende şirketi olmak amacıyla yaklaşık 800 ofis çalışanını işten çıkarmayı planladığını duyurdu. Amaç, şirketin daha hızlı karar alabilen, daha basit bir yapıya kavuşması.
Yeni CEO Juvencio Maeztu, Ingka Group’un zaman içinde “çok karmaşık bir yapıya” sahip hale geldiğini ve bu durumun hız ve çeviklik gerektirdiğini belirtti. Bu nedenle organizasyonel yapıyı basitleştirmek istediklerini söyledi.
Şirketten yapılan açıklamada, işten çıkarmaların kademeli olarak gerçekleştirileceği ve sürecin mümkün olduğunca saygılı ve dikkatli yürütüleceği vurgulandı. Ingka Group, çalışanlarına destek olmayı, yerel yasal süreçlere uymayı ve gerektiğinde sosyal ortaklarla iş birliği yapmayı taahhüt etti.
Bu adım, Ingka Group’un organizasyonel yapıyı basitleştirme çabalarının bir parçası olarak geliyor. Şirket daha önce de yönetim yapısında değişiklikler yapmayı ve farklı yönetici rollerini tanımlamayı açıklamıştı.
İşten çıkarmalar planlanırken aynı zamanda çalışanların becerilerinin geliştirilmesine yönelik eğitim ve yeniden yetkinlik kazandırma programlarına da yatırım yapılacağı ifade edildi.
Ingka Group, dünya çapında toplamda 166.000’den fazla kişiyi istihdam ediyor ve 2025 mali yılındaki gelirleri bir önceki yıla göre hafif bir düşüş gösterirken, faaliyet ve net kârlarında artış kaydetti.
Bu işten çıkarmaların, zayıf konut piyasası, düşük tüketici güveni ve perakendede değişen koşullar gibi sektörel zorlukların yaşandığı bir dönemde gerçekleştiği belirtiliyor.