2025 Yılı Asgari Ücret Belirlendi: Günlük 866,85 TL, Aylık 22.104 TL
2025 yılı için uygulanacak asgari ücret, Resmi Gazete’de yayımlanan Asgari Ücret Tespit Komisyonu Kararı ile kesinleşti. Karar doğrultusunda, işçilerin bir günlük asgari ücreti 866,85 TL, aylık olarak ise 22.104 TL olarak belirlendi. Bu yeni asgari ücret, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren geçerli olacak.
Asgari Ücret Tespit Süreci ve Detaylar
4857 sayılı İş Kanunu’nun 39. maddesi ve Cumhurbaşkanlığı Teşkilatı Hakkında 1 sayılı Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi’nin 522. maddesi uyarınca, Asgari Ücret Tespit Komisyonu, çalışmalarını 10 Aralık 2024 tarihinde başlattı ve 24 Aralık 2024 tarihinde tamamladı. Dört toplantının ardından, işçi temsilcisinin son toplantıya katılmamasına rağmen oybirliğiyle karar alındı.
Komisyonun yaptığı açıklamada, asgari ücretin bir pazarlık ücreti olmadığı, işçilerin geçim şartları ve 2025 yılı enflasyon hedefi gibi kriterler göz önünde bulundurularak tespit edildiği ifade edildi. 1 Ocak 2025 – 31 Aralık 2025 tarihleri arasında uygulanacak olan asgari ücretle ilgili şu ifadeler kullanıldı:
“Asgari ücret, ödenmesi zorunlu olan en düşük ücrettir. Komisyonumuz, işçilerin geçim şartları ve enflasyon hedefini dikkate alarak hareket etmiş ve günlük asgari ücreti 866,85 TL olarak belirlemiştir.”
Asgari Ücretin Yeni Dönemdeki Etkisi
2025 yılında asgari ücrette yapılan bu artış, çalışanların gelir seviyesinde önemli bir iyileşme yaratırken, işverenler için de maliyet artışlarını gündeme getirecek. Yeni asgari ücret, özellikle temel ihtiyaçlar, enflasyon oranı ve yaşam maliyetlerindeki artış dikkate alınarak belirlendi.
Anahtar Kelimeler:
- 2025 Asgari Ücret
- Günlük 866,85 TL Asgari Ücret
- Aylık 22.104 TL Asgari Ücret
- Asgari Ücret Tespit Komisyonu
- 2025 Asgari Ücret Kararı
2025 Asgari Ücretin Uygulama Tarihi
Yeni belirlenen asgari ücret, 1 Ocak 2025 tarihinden itibaren yürürlüğe girecek ve yıl boyunca geçerli olacak. Resmi Gazete’de yayımlanan bu karar, tüm işveren ve işçileri kapsıyor.
Sonuç olarak, 2025 yılı asgari ücret kararı, ekonomik koşulları ve enflasyon hedeflerini dikkate alarak hazırlanmış olup, çalışanların refahını artırmaya yönelik bir adım olarak değerlendiriliyor.