İş dünyası uzun yıllar boyunca liderliği; kararlılık, öngörü ve güçlü duruş kavramları üzerinden tanımladı. Bu anlayışta liderlerden beklenen, doğru kararlar vermeleri ve organizasyonlarını belirlenen hedeflere kararlılıkla taşıyabilmeleriydi. Ancak günümüzün hızla…

Bir zamanlar kariyer; sabit, öngörülebilir ve uzun soluklu bir yolculuktu. Aynı kurumda yıllarca çalışmak istikrarın göstergesi sayılır, sadakat en önemli çalışan değeri olarak görülürdü. İnsanlar çoğu zaman “Bir gün fark ediliriz”…

Hava kasvetli… Aslında herkes farkında; bir şeyler eksik. Huzur eksik, umut eksik, en çok da güven eksik. Bu boşluk, en somut hâliyle hayallerine tutunmaya çalışan gençlerin yüzlerinde kendini gösteriyor. ​Bugün kendini geliştirmek…

Yazarın Tüm Yayınlarına Buradan Ulaşın ! Kurumsal hayat boyunca binlerce mülakata tanıklık ediyoruz. Bazılarından çıkıldığında yalnızca bir görev tamamlanmış oluyor; bazılarından ise insanın zihninde ve hissiyatında kolay kolay silinmeyen…

İş dünyasında uzun yıllardır kullanılan bir kavram var: insan kaynağı. Operasyonel süreçlerde yerleşik hâle gelmiş bu ifade, pratik bir dil sunuyor gibi görünse de insana bakış açımızı farkında olmadan belirli…