Lufian Genel Müdür Yardımcısı Nesibe Koç, perakende sektöründe sürdürülebilir başarı için güçlü değerler, ekip kültürü ve insan odaklı yönetim anlayışının önemine dikkat çekiyor.
Kadın yöneticiler olarak sektörümüzde fark yaratmak için hangi değerler ve prensipler sizi yönlendiriyor?
Moda ve perakende sektörü hızlı değişen, rekabetin yoğun olduğu bir alan. Bu nedenle sürdürülebilir bir fark yaratabilmek için yalnızca ticari başarıya odaklanmak yeterli olmuyor; güçlü değerler üzerine kurulu bir yönetim anlayışı gerekiyor. Benim için bu yolculuğun temelinde şeffaflık, sorumluluk alma ve ekip ruhunu güçlendirme yer alıyor. Kadın yöneticilerin empati gücü, çok yönlü düşünme becerisi ve insan odaklı yaklaşımı, özellikle perakende gibi müşteriyle doğrudan temasın yoğun olduğu sektörlerde önemli bir avantaj sağlıyor. Karar alma süreçlerinde yalnızca kısa vadeli hedeflere değil, markanın uzun vadeli değerine ve kurumsal kültürüne katkı sağlayacak adımlara odaklanmak gerektiğine inanıyorum. Bu yaklaşım hem ekiplerin motivasyonunu artırıyor hem de markaların sürdürülebilir bir başarı hikâyesi oluşturmasına katkı sağlıyor.
Kendi kariyer yolculuğunuzda karşılaştığınız zorlukları aşarken edindiğiniz en önemli ders neydi?
Kariyer yolculuğum boyunca farklı sorumluluk alanlarında görev alırken zaman zaman zorlu kararlar vermem gereken dönemler oldu. Bu süreçlerde edindiğim en önemli ders, değişimi bir risk değil bir öğrenme alanı olarak görmek oldu. Perakende sektörü sürekli dönüşen bir yapıya sahip olduğu için esnek düşünmek, yeni fikirlere açık olmak ve ekiplerle güçlü bir iletişim kurmak büyük önem taşıyor. Zorlukların çoğu zaman insanı geliştiren deneyimler sunduğunu düşünüyorum. Bu nedenle karşılaşılan engeller karşısında geri adım atmak yerine çözüm üretmeye odaklanmak ve öğrenmeye devam etmek kariyer yolculuğunun en değerli kazanımlarından biri.
Genç kadın profesyonellere, sektörümüzde başarılı olmaları için hangi tavsiyeyi verirsiniz?
Genç kadın profesyonellere en önemli tavsiyem, kendilerine güvenmeleri ve kendi seslerini duyurmaktan çekinmemeleri olur. Perakende sektörü yaratıcılığı, dinamizmi ve hızlı karar alabilme becerisini aynı anda gerektiriyor. Bu nedenle yalnızca mesleki bilgiye değil, merak duygusuna ve sürekli öğrenme isteğine de yatırım yapmak gerekiyor. Farklı bakış açılarını dinlemek, ekip içinde iş birliğini güçlendirmek ve değişen tüketici beklentilerini doğru okumak bu sektörde başarıyı destekleyen önemli unsurlar. Aynı zamanda kariyer yolculuğunun bir yarış değil bir gelişim süreci olduğunu unutmamak, sabır ve istikrarla ilerlemek uzun vadede çok daha güçlü sonuçlar getiriyor.