ABD’li perakende devi Target’ta yapılan son hissedar toplantısında, yönetim yapısına ilişkin kritik bir öneri reddedildi. Yatırımcılar, yönetim kurulu başkanının bağımsız bir isim olması ve CEO ile başkanlık görevlerinin ayrılması yönündeki teklife çoğunluk desteği vermedi. Böylece eski CEO Brian Cornell’in “İcra Kurulu Başkanı” (Executive Chair) olarak görevine devam etmesi kesinleşti.
Bağımsız başkan önerisi çoğunluğu geçemedi
Oylamada hissedarların yaklaşık %38,1’i bağımsız yönetim kurulu başkanı atanması yönünde oy kullandı. Bu oran bir önceki yıla göre artış gösterse de çoğunluk sağlanamadığı için öneri reddedildi.
Bu sonuçla birlikte Cornell, CEO görevini devretmesinin ardından üstlendiği icra kurulu başkanlığı pozisyonunu sürdürmeye devam edecek. Yeni CEO Michael Fiddelke ise operasyonel liderlik görevini yürütüyor.
Yönetim yapısı tartışması sürüyor
Target’ta yönetim kurulu yapısı uzun süredir yatırımcılar arasında tartışma konusu. Bir grup hissedar, aynı kişinin hem yönetim kurulu üzerinde etkili olup hem de eski CEO olarak şirkette güçlü bir konumda bulunmasının “bağımsız denetimi zayıflattığını” savunuyor.
Buna karşılık şirket içi yönetim yaklaşımını destekleyen yatırımcılar ise mevcut modelin süreklilik ve stratejik istikrar sağladığını düşünüyor.
Target zorlu rekabet ortamında
Şirket, Walmart ve Costco gibi güçlü rakiplerle rekabet ederken son yıllarda büyüme baskısı altında bulunuyor. Değişen tüketici davranışları, fiyat hassasiyetinin artması ve operasyonel verimlilik sorunları Target’ın stratejik odağını yeniden şekillendirmesine neden oluyor.
Bu süreçte şirket, hem yatırım harcamalarını artırıyor hem de mağaza içi deneyimi güçlendirmeye odaklanarak müşteri trafiğini yeniden yükseltmeyi hedefliyor.
Hissedar desteği artıyor ama yeterli değil
Bağımsız başkan önerisine verilen destek oranı önceki yıllara göre yükselse de hâlâ çoğunluğa ulaşmış değil. Bu durum, yatırımcıların yönetim değişimine yönelik isteğinin arttığını ancak mevcut yapıya geçiş için henüz yeterli konsensüs oluşmadığını gösteriyor.